JOUFFRE LTD
Établie en 1987 à Lyon, ville réputée pour son riche héritage textile, Jouffre Inc. se positionne au sommet de l'ameublement de luxe et du décor de fenêtre. Bien que nos racines soient profondément ancrées en France, notre expertise s'étend mondialement avec des artisans et des équipes dédiés basés à New York, Lyon et Rabat. Au service des visions des designers d'intérieur les plus distingués du monde, nous avons été chargés de projets allant de résidences privées à des hôtels renommés et d'autres espaces prestigieux.
Chez Jouffre, notre mission quotidienne est d'insuffler la vie à un savoir-faire ancestral, en traduisant les visions audacieuses des designers internationaux en un luxe tangible. Au-delà de notre métier, nous croyons fermement au développement de nos collaborateurs. Nous encourageons un environnement qui encourage l'initiative, l'autonomie, la responsabilité et un dévouement inébranlable.
Cette année 2025 marquera à nouveau l'histoire de Jouffre alors que nous cherchons à développer un nouvel atelier à Londres, Jouffre Limited. Ce projet représente bien plus qu'une simple expansion, c'est pour nous un véritable défi et une opportunité de bâtir à nouveau quelque chose de remarquable.
Rejoignez-nous et participez à un héritage où la tradition rencontre l'innovation.
MISSION PRINCIPALE
Le Responsable d'Atelier supervisera les opérations de l'atelier de Londres: actuellement une petite équipe de 3 artisans hautement qualifiés qui a vocation à s’agrandir. Ce rôle combine leadership opérationnel, gestion organisationnelle et développement stratégique pour soutenir la croissance de l'opération londonienne. Vous serez responsable de la gestion de la production quotidienne, du recrutement et du développement de nouveaux artisans, de l'amélioration des flux de travail, de l'optimisation de la planification et de la logistique, et de l'assurance que tous les projets répondent aux normes exceptionnelles de qualité et de savoir-faire de Jouffre.
RESPONSABILITÉS et MISSIONS
Gestion d'Équipe & Opérations
- Superviser et soutenir une équipe de tapissiers et d'artisans dans leur travail quotidien.
- Organiser et superviser les plannings de production, en veillant à ce que les délais soient respectés sans compromettre la qualité.
- Allouer efficacement les ressources et anticiper les pics de charge de travail.
- Maintenir une forte culture d'atelier d'excellence, de collaboration et de sécurité.
- Identifier les besoins en formation et aider les artisans à développer leurs compétences techniques et créatives.
Recrutement & Croissance
- Diriger le recrutement de nouveaux artisans et apprentis à mesure que l'atelier se développe.
- Collaborer avec les RH et la direction pour structurer une équipe en croissance qui maintient les standards de savoir-faire de Jouffre.
- Accueillir et accompagner efficacement les nouvelles recrues.
Planification de la Production & Coordination de Projet
- Collaborer avec les équipes de gestion de projet et de vente pour planifier les délais des projets et assurer l'alignement avec les attentes des clients.
- Anticiper les besoins en matériaux, outillage et main-d'œuvre.
- Suivre l'avancement des projets en cours et fournir des mises à jour régulières à la direction.
Amélioration de l'Atelier & Assurance Qualité
- Évaluer et améliorer continuellement l'aménagement de l'atelier, les flux de travail et les outils pour l'efficacité et la sécurité.
- Mettre en œuvre et surveiller les procédures de contrôle qualité à chaque étape de la production.
- S'assurer que toutes les pièces finies répondent aux normes de précision et de finition de Jouffre.
Communication & Reporting
- Servir de lien opérationnel principal entre l'atelier de Londres et les équipes de Lyon/New York.
- Rapporter les métriques de production, les effectifs et les initiatives d'amélioration.
- Représenter l'atelier avec professionnalisme lors des visites de clients ou de partenaires.
Nous sommes encore une petite entreprise artisanale, vos missions et votre rôle sont destinés à évoluer en fonction des besoins de l'entreprise, de vos envies, de vos progrès, de votre proactivité et des opportunités que vous pourriez identifier. Cette offre d'emploi constitue la base de votre mission et vous permet d'énumérer les fondamentaux que vous devrez assurer. C’est le point de départ de la mission que vous allez créer !
PROFIL
Pour réussir dans ce projet incroyable, nous aurons besoin de personnes qui partagent notre passion pour l'artisanat, notre détermination à repousser les limites et notre engagement envers l'excellence. Nous recherchons des individus créatifs, des innovateurs qui n'hésitent pas face à l'inconnu, des leaders qui savent transformer les obstacles en opportunités, à commencer par vous !
Expérience & Compétences
- Expérience avérée dans la gestion d'un atelier artisanal ou de production, idéalement dans la tapisserie, la fabrication de meubles, ou des secteurs artisanaux haut de gamme.
- Solides compétences en leadership et en gestion d'équipe, avec un style collaboratif soutenant les équipes.
- Excellentes capacités d'organisation et de planification.
- Connaissance des processus de production, des matériaux et de l'équipement liés à la tapisserie ou à la fabrication d'intérieur.
- Capacité à concilier implication opérationnelle et réflexion stratégique.
- Solides compétences en communication et en reporting (le français est un plus mais non requis).
Qualités Personnelles
- Passion pour l'artisanat, la précision et la beauté.
- Capacité à inspirer et motiver les artisans.
- Pragmatique et orienté solution.
- Flexible et adaptable dans un environnement en croissance.
- Engagé envers l'excellence et l'amélioration continue.
Ensemble, nous avons l'opportunité de créer un lieu où les idées prennent vie, où la qualité est incontestable et où chaque pièce est une œuvre d'art. Réalisons cela !
INFORMATIONS
Localisation: Londres
Contrat: CDI temps plein
Dates: Janvier 2026
(avec un période de formation dans nos ateliers de Lyon)
Manager: Caroline Deschamps (Country Manager)
Salaire: entre 48 000,00 £ et 52 000 £ brut par an avec avantages :
- 1,5 jours de congé par mois plus les jours fériés (selon la loi britannique)
- 1 jour de congé sera gagné chaque année jusqu'à un maximum de 25 jours de congé par an
- Cartes de transport mensuelles payées par l'entreprise
- 4 allers-retours à Paris payés par l'entreprise (si basé(e) à l'origine en France)
