Analyste, Soutien aux opérations – EMOA

Chez Fiera Capital

Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions :

• Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance.
• Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière.
• Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution – et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration.
• Votre bien-être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.
  
  
  

Ce que nous recherchons:

Basé(e) à Londres, l’analyste, soutien aux opérations - EMOA relèvera du chef européen de la négociation d’actions. Le ou la titulaire du poste apportera son concours aux activités quotidiennes du pupitre, à l’exécution des ordres, aux opérations de change, à l’analyse des marchés et aux processus postérieurs aux opérations. Ce poste offre une immersion directe dans l’univers dynamique des marchés émergents et frontières, et fait le pont entre les activités de négociation, les activités opérationnelles et l’équipe de gestionnaires de portefeuille spécialisés dans les marchés émergents qui travaillent à Londres et dans d’autres régions.

Vos responsabilités :

• Apporter un soutien en temps réel aux opérateur(-trice)s de marché en assurant notamment la saisie des ordres, la mise en place des positions sur titres, le recalcul quotidien des deltas et l’enregistrement des opérations de marché;
• Assurer le suivi et la mise à jour des livres de positions, des résultats financiers et des rapports de trésorerie intrajournaliers pour les opérateur(-trice)s de marché et les gestionnaires de portefeuille;
• Préparer quotidiennement des analyses de marché et des rapports détaillés comprenant le suivi du rendement des portefeuilles;
• Assurer la coordination avec le Service du suivi de marché (middle office) et le Service de post-marché (back office) pour résoudre les écarts liés aux opérations et les problèmes de règlement, et ainsi garantir l’obtention des confirmations en temps voulu;
• Contribuer à la veille des opérations stratégiques sur le capital, des versements de dividendes et des événements sectoriels importants sur les marchés émergents et frontières;
• Assurer la mise à jour et l’optimisation des tableurs et des outils internes pour garantir l’efficacité opérationnelle de l’équipe;
• Fournir un soutien opérationnel complet à l’administration des instruments dérivés (opérations de change, opérations de change à terme, contrats à terme, options, swaps) à toutes les étapes du cycle de vie : saisie, communication et appariement des ordres, règlement, réclamations, gestion des dépôts de garantie, gestion des biens affectés en garantie;
• Contribuer à l’intégration de nouveaux(-elles) courtier(-ière)s et marchés (ouverture des comptes de dépôt de titres, préparation de la documentation réglementaire, etc.).
  
  
  

Exigences requises pour réussir dans ce rôle :

• Deux ou trois ans d’expérience pertinente en négociation de titres;
• Disponibilité pour travailler au moins quatre jours par semaine au bureau de Londres et assurer une présence les dimanches (marchés du Moyen-Orient), ainsi qu’en cas de congés ou d’absences du personnel, selon les besoins;
• Expérience en négociation de titres dans le secteur financier, notamment sur les marchés émergents et frontières;
• Compréhension de la structure et des mécanismes des services de courtage de premier ordre;
• Expérience dans le soutien aux équipes d’exécution des ordres;
• Excellentes aptitudes en communication, esprit d’équipe et solide capacité d’analyse et de raisonnement quantitatif;
• Maîtrise de langues étrangères comme l’arabe, le français et le mandarin (un atout).
  
  
  

Tous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit. Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’étranger.

Fiera Capital souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c’est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel.

En tant qu’employeur équitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employé(e) ou candidat(e) de manière discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d’ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à un autre groupe protégé à l’échelle fédérale, régionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.

Toutes nos décisions de dotation, notamment les décisions d’embauche et de promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées de tous les horizons. Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées que des mesures d’adaptation leur seront offertes sur demande. Si l’une d’elles demande des mesures d’adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adéquates d’une manière qui tient compte de ses besoins en matière d’accessibilité du fait de son handicap.

Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d’éviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d’embauche, sauf par l’intermédiaire de Vérifications mondiales Mintz, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors du processus d’embauche.

Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d’emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées en entrevue.