Location
Cardiff, GB
Department Name
Wales & Western Region
About Network Rail
At Network Rail, we’re part of a large family serving millions of passengers and freight users throughout the UK every day. Our service impacts millions of people and we strive to become more efficient as we enhance, maintain, and operate our network.
Our passengers and freight users are at the heart of everything we do. We help connect people to their friends and families and get goods to their destination safely and efficiently. We’re an organisation where people matter. When you're part of our team, you matter to us, and you matter to millions.
Watch our video to find out more!
The Wales & Western region includes more than 2,700 miles of railway and we serve communities and businesses of Wales, the Thames Valley, West of England, and the Southwest Peninsula.
Our ambition to be responsive to passengers and freight users drives us every day and we're empowered to do the right thing for those who use the rail network. We actively challenge unsafe practices and take responsibility for addressing risks, resolving issues, and protecting safety and wellbeing.
About our people and the recruitment process - We’re an inclusive employer of choice and we welcome applications from everyone!
As a Network Rail employee, you will enjoy a wide range of benefits!
- Privileged staff travel - Leisure travel discount of 75% on all leisure travel and includes family members.
- A subsidy of up to 75% on rail and underground season tickets if you travel to work on the train.
- GWR ticket alliance – Heavily discounted all day passes for you and up to 3 friends and family to use across the GWR network.
- Benefits package including healthcare offers, a cycle to work scheme, discounted healthcare club membership, and a discounted offers and benefits including childcare, healthcare and online shopping site.
- A range of Pension schemes to choose from
- Effectively manage work-life balance with a 35hrs per week contract, flexible leave, and enhanced family friendly support.
- 5 days paid volunteering leave.
- 2 weeks paid reserve leave for the Armed Forces community.
In Wales and Western region, you will have the opportunity to join PROUD, our reward and recognition scheme where you can say thanks and recognise colleagues across the region who have demonstrated outstanding values and behaviours.
To find out more about the benefits at Network Rail, click here .
We want to help deliver a railway which is safe, reliable, affordable and that provides great customer service to everyone .
For more information about Network Rail click here
Yn Network Rail, rydym yn rhan o deulu mawr sy’n gwasanaethu miliynau o deithwyr a defnyddwyr nwyddau ledled y DU bob dydd. Mae ein gwasanaeth yn effeithio ar filiynau o bobl ac rydym yn ymdrechu i ddod yn fwy effeithlon wrth i ni wella, cynnal a gweithredu ein rhwydwaith.
Mae ein teithwyr a’n defnyddwyr nwyddau wrth wraidd popeth a wnawn. Rydym yn helpu i gysylltu pobl â'u ffrindiau a'u teuluoedd a chael nwyddau i'w cyrchfan yn ddiogel ac yn effeithlon. Rydym yn sefydliad lle mae pobl yn bwysig. Pan fyddwch chi'n rhan o'n tîm, rydych chi'n bwysig i ni, ac rydych chi'n bwysig i filiynau. Gwyliwch ein fideo i ddarganfod mwy!
Mae rhanbarth Wales & Western yn cynnwys mwy na 2,700 milltir o reilffordd ac rydym yn gwasanaethu cymunedau a busnesau Cymru, Dyffryn Tafwys, Gorllewin Lloegr, a Phenrhyn De-orllewin Lloegr.
Mae ein huchelgais i fod yn ymatebol i deithwyr a defnyddwyr nwyddau yn ein gyrru bob dydd ac rydym wedi'n grymuso i wneud y peth iawn i'r rhai sy'n defnyddio'r rhwydwaith rheilffyrdd. Rydym yn mynd ati i herio arferion anniogel ac yn cymryd cyfrifoldeb am fynd i’r afael â risgiau, datrys problemau, ac amddiffyn diogelwch a lles.
Am ein pobl a’r broses recriwtio - Rydym yn gyflogwr cynhwysol o ddewis ac rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb!
Fel gweithiwr Network Rail, byddwch yn mwynhau ystod eang o fanteision!
- Teithio staff breintiedig - Gostyngiad teithio hamdden o 75% ar bob taith hamdden ac mae'n cynnwys aelodau o'r teulu.
- Cymhorthdal o hyd at 75% ar docynnau tymor rheilffordd a thanddaearol os byddwch yn teithio i'r gwaith ar y trên.
- Cynghrair tocynnau GWR – Tocyn diwrnod cyfan am bris gostyngol i chi a hyd at 3 ffrind a theulu eu defnyddio ar draws rhwydwaith GWR.
- Pecyn buddion yn cynnwys cynigion gofal iechyd, cynllun beicio i'r gwaith, aelodaeth clwb gofal iechyd am bris gostyngol, a chynigion a buddion gostyngol gan gynnwys gofal plant, gofal iechyd a safle siopa ar-lein.
- Amrywiaeth o gynlluniau Pensiwn i ddewis ohonynt
- Rheoli cydbwysedd bywyd a gwaith yn effeithiol gyda chontract 35 awr yr wythnos, absenoldeb hyblyg, a chymorth gwell i deuluoedd.
- 5 diwrnod o absenoldeb gwirfoddoli â thâl.
- 2 wythnos o absenoldeb gyda thâl wrth gefn i gymuned y Lluoedd Arfog.
Yn rhanbarth Cymru a’r Gorllewin, cewch gyfle i ymuno â PROUD, ein cynllun gwobrwyo a chydnabod lle gallwch ddiolch a chydnabod cydweithwyr ar draws y rhanbarth sydd wedi dangos gwerthoedd ac ymddygiad rhagorol.
I ddarganfod mwy am y buddion yn Network Rail, cliciwch yma.
Rydym am helpu i ddarparu rheilffordd sy'n ddiogel, yn ddibynadwy, yn fforddiadwy ac sy'n darparu gwasanaeth cwsmeriaid gwych i bawb. I gael rhagor o wybodaeth am Network Rail cliciwch yma
Brief Description
You will be focussed on asset management activities, including data management & interrogation, supporting maintenance through to renewals programmes.The role, under the direction of the Senior Asset Engineer includes the management, technical approval, and assurance of drainage and lineside management activities to support a safe and performing Wales Route. The role supports the management of risks associated with drainage & lineside assets, carrying out evaluations and risk assessments, producing remits for intervention works, monitoring trends, and evaluating the effectiveness of delivered works.
The role will involve a good mixture of site-based and desk-based activities and you will be working on multiple portfolios of small scale and major projects covering the Wales route
Byddwch yn canolbwyntio ar weithgareddau rheoli asedau, gan gynnwys rheoli a holi data, cefnogi gwaith cynnal a chadw hyd at raglenni adnewyddu. Mae’r rôl, o dan gyfarwyddyd yr Uwch Beiriannydd Asedau yn cynnwys rheoli, cymeradwyo technegol, a sicrwydd gweithgareddau draenio a rheoli ochr y llinell i gefnogi Llwybr Cymru sy’n ddiogel ac yn perfformio. Mae'r rôl yn cefnogi rheoli risgiau sy'n gysylltiedig ag asedau draenio ac ymyl llinell, cynnal gwerthusiadau ac asesiadau risg, cynhyrchu cylchoedd gwaith ar gyfer gwaith ymyrryd, monitro tueddiadau, a gwerthuso effeithiolrwydd gwaith a gyflawnir.
Bydd y rôl yn cynnwys cymysgedd da o weithgareddau safle a desg a byddwch yn gweithio ar bortffolios lluosog o brosiectau bach a mawr sy'n cwmpasu llwybr Cymru.
About The Role (External)
Your Main Responsibilities will be to:
- Inspect and prioritise renewal proposals for inclusion in the Drainage & Lineside engineering workbank. Provide support to the production and prioritisation of the national business plan.
- Develop allocated renewal and enhancement schemes to meet Network Rail’s goals prior to handover to delivery. Following handover, support the development and implementation of projects to confirm the renewal requirements are sufficient, correctly interpreted and any changes agreed. Check that completed schemes are appropriately assessed to determine they meet the project remit.
- Specify acceptance criteria for Drainage & Lineside engineering works including design approval, acceptance of equipment and hand back to maintenance as appropriate. Audit acceptance processes are being discharged appropriately.
- Work with members of the other asset management teams to review renewal and enhancement proposals to optimise engineering activity across the railway infrastructure system and identify critical technical problems.
- Identify issues of national significance and elevate to the national team.
- Check that accurate and comprehensive records relating to the existence, configuration and modification history of Drainage & Lineside engineering assets are maintained and that they accurately reflect their current ‘as built‘ status.
- Participate in investigations of incidents relating to renewals where required.
- Carry out Engineering verification activities in support of the national programme.
- Carry out asset condition inspections that will inform the Drainage & Lineside asset condition database and the renewals work bank.
You will ideally have
- HNC/HND or equivalent qualification in a relevant subject
- Working towards membership of a relevant professional institution
- Significant Drainage & Lineside engineering experience, particularly related to renewals and enhancements
- Holds relevant professional licences and technical qualifications, or capable of achieving within reasonable timescales
- Knowledge of policy and standards relating to Drainage & Lineside engineering
- Holds valid UK driving licence, or eligible and willing to obtain
What Could Set You Apart
- Degree in a relevant subject
- Incorporated or Chartered Engineer
- An understanding of safety management systems and risk assessment techniques
- Knowledge of investment processes and procedures, including relevant computer systems
- Knowledge of project management techniques
Not sure if you meet all the requirements? Let us d Eich Prif Gyfrifoldebau fydd:
- Archwilio a blaenoriaethu cynigion adnewyddu i'w cynnwys yn y banc gwaith peirianneg Draenio ac Ochr y Llinell. Rhoi cymorth i gynhyrchu a blaenoriaethu'r cynllun busnes cenedlaethol.
- Datblygu cynlluniau adnewyddu a gwella a neilltuwyd i gyflawni nodau Network Rail cyn trosglwyddo i gyflawni. Yn dilyn trosglwyddo, cefnogi datblygu a gweithredu prosiectau i gadarnhau bod y gofynion adnewyddu yn ddigonol, wedi'u dehongli'n gywir a bod unrhyw newidiadau wedi'u cytuno. Gwirio bod cynlluniau a gwblhawyd yn cael eu hasesu'n briodol i benderfynu a ydynt yn bodloni cylch gorchwyl y prosiect.
- Nodi'r meini prawf derbyn ar gyfer gwaith peirianyddol Draenio ac Ymyl y Llinell gan gynnwys cymeradwyo'r dyluniad, derbyn offer a'i roi yn ôl i waith cynnal a chadw fel y bo'n briodol. Mae prosesau derbyn archwiliadau yn cael eu cyflawni'n briodol.
- Gweithio gydag aelodau o'r timau rheoli asedau eraill i adolygu cynigion adnewyddu a gwella i wneud y gorau o weithgarwch peirianneg ar draws y system seilwaith rheilffyrdd a nodi problemau technegol hanfodol.
- Adnabod materion o bwys cenedlaethol a dyrchafu i'r tîm cenedlaethol.
- Gwirio bod cofnodion cywir a chynhwysfawr sy’n ymwneud â bodolaeth, cyfluniad a hanes addasu asedau peirianneg Draenio ac Ymyl y Llinell yn cael eu cadw a’u bod yn adlewyrchu’n gywir eu statws ‘fel adeiledig’ presennol.
- Cymryd rhan mewn ymchwiliadau i ddigwyddiadau sy'n ymwneud ag adnewyddu lle bo angen.
- Cynnal gweithgareddau gwirio Peirianneg i gefnogi'r rhaglen genedlaethol.
- Cynnal archwiliadau cyflwr asedau a fydd yn hysbysu'r gronfa ddata cyflwr asedau Draenio ac Ochr y Llinell a'r banc gwaith adnewyddu.
Yn ddelfrydol bydd gennych chi
- HNC/HND neu gymhwyster cyfatebol mewn pwnc perthnasol
- Gweithio tuag at aelodaeth o sefydliad proffesiynol perthnasol
- Profiad sylweddol o Draenio a Pheirianneg Ymyl y Llinell, yn enwedig mewn perthynas ag adnewyddu a gwella
- Yn meddu ar drwyddedau proffesiynol a chymwysterau technegol perthnasol, neu'n gallu cyflawni o fewn terfynau amser rhesymol
- Gwybodaeth am bolisi a safonau sy'n ymwneud â pheirianneg Draenio ac Ymyl Llinell
- Yn dal trwydded yrru ddilys y DU, neu'n gymwys ac yn fodlon ei chael
Beth allai eich gosod ar wahân
- Gradd mewn pwnc perthnasol
- Peiriannydd Corfforedig neu Siartredig
- Dealltwriaeth o systemau rheoli diogelwch a thechnegau asesu risg
- Gwybodaeth am brosesau a gweithdrefnau buddsoddi, gan gynnwys systemau cyfrifiadurol perthnasol
- Gwybodaeth am dechnegau rheoli prosiect
Ddim yn siŵr a ydych chi'n bodloni'r holl ofynion? Gadewch i ni benderfynu.
ecide.
How To Apply (External)
Salary: This role is a band 4C £43,588 - £51,719 per annum.
Closing date: 26 th August 2025 Late applications will not be accepted.
Please get your application in as soon as possible, we may close the advert before the listed closing date if we receive enough applications.Late applications will not be accepted.
Click ‘
apply now’ to apply.
We are an equal opportunity employer and value diversity. We do not discriminate based on race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability status. Click here for more information.
Diversity and inclusion are more than just buzz words for us. We’re constantly striving to make sure we provide a welcoming and safe environment for everyone.We recognise that certain groups are under-represented within our team and we’re working closely with our regional diversity and inclusion networks to make sure we support these groups as best as we can.
We are working in conjunction with the Cultural Fusion team. If you would like support with your application or interview please contact Wales&
[email protected] or visit the connect page: Wales and Western Cultural Fusion (sharepoint.com) . For all other support please contact your HR Business Partner.
Network Rail is a Disability Confident Leader and we’ll try our best to adapt the process and offer a reasonable alternative to help support people with disabilities access, apply and interview for roles. You can visit Evenbreak’s Career Hive for advice on accessibility support if you’re unsure of the options available. Should you require any reasonable adjustments/modifications, please add a note to your application.
All offers of employment are conditional upon satisfactory completion of pre-employment checks. Click here for more information
Our Drugs and Alcohol Standard has changed. All prospective candidates will be required to undergo and pass a drugs and alcohol test. Your application will be rescinded if you record a positive test. All positive drugs and alcohol test results for prospective candidates will be securely held on Sentinel database and a 5-year suspension from applying for a safety critical role, a role which requires PTS certification or a Key Safety role on Network Rail Managed Infrastructure will be enforced.
Keeping people safe on the railway is at the heart of everything we do.
Safe behaviour is therefore a requirement of working for Network Rail.You should demonstrate your personal dedication to safety on your application.
Cyflog: Mae'r rôl hon yn fand 4C £43,588 - £51,719 y flwyddyn.
Dyddiad cau: 26 Awst 2025 Ni fydd ceisiadau hwyr yn cael eu derbyn.
Anfonwch eich cais i mewn cyn gynted â phosibl, efallai y byddwn yn cau'r hysbyseb cyn y dyddiad cau a restrir os byddwn yn derbyn digon o geisiadau. Ni fydd ceisiadau hwyr yn cael eu derbyn.
Cliciwch ‘gwneud cais nawr’ i wneud cais.
Rydym yn gyflogwr cyfle cyfartal ac yn gwerthfawrogi amrywiaeth. Nid ydym yn gwahaniaethu ar sail hil, crefydd, tarddiad cenedlaethol, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, oedran, statws priodasol, na statws anabledd. Cliciwch yma am fwy o wybodaeth.
Mae amrywiaeth a chynhwysiant yn fwy na dim ond geiriau gwefr i ni. Rydym bob amser yn ymdrechu i sicrhau ein bod yn darparu amgylchedd croesawgar a diogel i bawb. Rydym yn cydnabod bod rhai grwpiau wedi’u tangynrychioli o fewn ein tîm ac rydym yn gweithio’n agos gyda’n rhwydweithiau amrywiaeth a chynhwysiant rhanbarthol i wneud yn siŵr ein bod yn cefnogi’r grwpiau hyn orau ag y gallwn.
Rydym yn gweithio ar y cyd â’r tîm Cyfuno Diwylliannol. Os hoffech gefnogaeth gyda'ch cais neu gyfweliad cysylltwch â Wales&
[email protected] neu ewch i'r dudalen cysylltu: Wales and Western Cultural Fusion (sharepoint.com). Am bob cymorth arall, cysylltwch â'ch Partner Busnes AD.
Mae Network Rail yn Arweinydd Hyderus o ran Anabledd a byddwn yn gwneud ein gorau i addasu’r broses a chynnig dewis arall rhesymol i helpu i gefnogi pobl ag anableddau i gael mynediad, gwneud cais a chyfweld am rolau. Gallwch ymweld â Evenbreak’s Career Hive am gyngor ar gymorth hygyrchedd os nad ydych yn siŵr o’r opsiynau sydd ar gael. Os bydd angen unrhyw addasiadau/addasiadau rhesymol arnoch, ychwanegwch nodyn at eich cais.
Mae pob cynnig cyflogaeth yn amodol ar gwblhau gwiriadau cyn cyflogaeth yn foddhaol. Cliciwch yma am fwy o wybodaeth
Mae ein Safon Cyffuriau ac Alcohol wedi newid. Bydd gofyn i bob darpar ymgeisydd gael a phasio prawf cyffuriau ac alcohol. Bydd eich cais yn cael ei ddileu os byddwch yn cofnodi prawf positif. Bydd holl ganlyniadau profion cyffuriau ac alcohol positif ar gyfer darpar ymgeiswyr yn cael eu cadw’n ddiogel ar gronfa ddata Sentinel a bydd gwaharddiad 5 mlynedd rhag ymgeisio am rôl sy’n hollbwysig i ddiogelwch, rôl sy’n gofyn am ardystiad PTS neu rôl Diogelwch Allweddol ar Seilwaith a Reolir gan Network Rail yn cael ei orfodi.
Mae cadw pobl yn ddiogel ar y rheilffordd wrth wraidd popeth a wnawn. Mae ymddygiad diogel felly yn un o ofynion gweithio i Network Rail. Dylech ddangos eich ymroddiad personol i ddiogelwch ar eich cais.
