A Snapshot of Your Day
As part of being a Research and Development Project Manager, they will be able to contribute to the overall effort of Siemens-Energy to improve engine efficiencies, reduce gas turbines emissions and engines improvement, providing meaningful and concrete benefit to our customers. Research and Development Project Manager will be central in gathering and motivating the team to progress towards project execution, whilst following quality standard to ensure safe and effective introduction of innovative solutions in gas turbine engines. Part of highly professional and motivated team, they will work with a diverse team, aiming to deliver the project with clear understanding of scope and budget allocation.
How You’ll Make An Impact
- Capable of engaging partners to identify project scope and communicating requirements to project teams.
- Engages Technical Leads and Resource Owners to create project plans in Microsoft Enterprise Project Management (EPM) and ensures delivery of milestone results according to schedule
- Manages the project throughout the Product Development Process (PDP) within the defined requirements, and is fully accountable for the delivery of the defined scope.
- Lead the project execution and coordinate multiple functions including engineering, business controlling, quality, supply chain, manufacturing and other interfaces as required
- Identifies Project KPI’s, determines and manages an effective communication plan to report project status and forecast, while acting as the single point of contact for partner queries.
- Act as an Entrepreneur throughout project execution by being proactive in identifying opportunities or hurdles, and ensuring timely decisions on open issues, escalating if necessary.
- Manages risk by devising suitable strategies for risk mitigation based on knowledge of business risk appetites.
What You Bring
- Bachelor’s or Master’s in Engineering with 5+ years of demonstrable Project Management experience and working across functions.
- Willing to travel occasionally, with strong leadership, self-motivation, and a passion for ownership.
- Experience in excellence areas of Project Management incl. Lean and Agile methods.
- Experience developing, monitoring, and control project plans in an engineering environment.
- Advanced knowledge of gas turbine products, technology, and product development practices.
- RDPM certification, PMP certification, or recognised equivalent (preferred).
- This position is in a French-speaking environment but requires fluency in English to comprehend documentation and technical terms from international sources, and to communicate with customers, suppliers, or international colleagues.
About The Team
Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet.
Who is Siemens Energy?
At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.
Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.
Find out how you can make a difference at Siemens Energy:
https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Our Commitment to Diversity
Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.
Rewards
- Career growth and development opportunities
- Supportive work culture and a healthy work- life balance
- Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
- Competitive total rewards package
- Flexible benefits and savings programs
- Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy and sell vacation
- Parental leave
- Profit sharing
- Contribute to our social responsibility initiatives
- Diversity and inclusivity focused
Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs
Titre du poste : Chef de projet en recherche et développement
Un aperçu de votre journée
En tant que Chef de projet en recherche et développement, vous pourrez contribuer à l’effort global de Siemens Energy pour améliorer l’efficacité des moteurs, réduire les émissions des turbines à gaz et améliorer les moteurs, en fournissant des avantages significatifs et concrets à nos clients. Le Chef de projet en recherche et développement sera central dans la collecte et la motivation de l’équipe pour progresser vers l’exécution du projet, tout en respectant les normes de qualité afin d’assurer une introduction sûre et efficace de solutions innovantes dans les moteurs de turbines à gaz. Faisant partie d’une équipe hautement professionnelle et motivée, vous travaillerez avec une équipe diversifiée, visant à livrer le projet avec une compréhension claire de la portée et de l’allocation du budget.
Comment vous ferez une différence
- Capable d’engager des partenaires pour identifier la portée du projet et de communiquer les exigences aux équipes de projet.
- Engage les responsables techniques et les propriétaires de ressources pour créer des plans de projet dans Microsoft Enterprise Project Management (EPM) et s’assure de la livraison des résultats des jalons selon le calendrier.
- Gère le projet tout au long du processus de développement de produit (PDP) en respectant les exigences définies et est entièrement responsable de la livraison de la portée définie.
- Dirige l’exécution du projet et coordonne plusieurs fonctions, y compris l’ingénierie, le contrôle des affaires, la qualité, la chaîne d’approvisionnement, la fabrication et d’autres interfaces selon les besoins.
- Identifie les indicateurs de performance clés (KPI) du projet, détermine et gère un plan de communication efficace pour rendre compte de l’état et des prévisions du projet, tout en agissant comme point de contact unique pour les questions des partenaires.
- Agit en tant qu’entrepreneur tout au long de l’exécution du projet en étant proactif dans l’identification des opportunités ou des obstacles, et en veillant à ce que des décisions soient prises en temps opportun sur les problèmes ouverts, en les escaladant si nécessaire.
- Gère les risques en élaborant des stratégies appropriées pour l’atténuation des risques en fonction de la connaissance des appétits de risque de l’entreprise.
Ce que vous apportez
- Baccalauréat ou maîtrise en ingénierie avec plus de 5 ans d’expérience démontrable en gestion de projet et en travail interfonctionnel.
- Disposé à voyager occasionnellement, avec de solides compétences en leadership, une auto-motivation et une passion pour la prise en charge.
- Expérience dans les domaines d’excellence de la gestion de projet, y compris les méthodes Lean et Agile.
- Expérience dans le développement, le suivi et le contrôle des plans de projet dans un environnement d’ingénierie.
- Connaissance avancée des produits de turbines à gaz, de la technologie et des pratiques de développement de produits.
- Certification RDPM, certification PMP ou équivalent reconnu (préféré).
- Ce poste se situe dans un environnement francophone, mais nécessite une maîtrise de l’anglais pour comprendre la documentation et les termes techniques provenant de sources internationales, ainsi que pour communiquer avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.
A Propos de l’équipe
Notre division Services de gaz naturel propose une production d’énergie à faibles émissions grâce à des services et à la décarbonation. Une production d’énergie à émissions nulles ou faibles, et toutes les turbines à gaz sous un même toit, ainsi que des générateurs de vapeur et des turbines à vapeur. Des possibilités de décarbonation grâce aux offres de services, à la modernisation et à la numérisation du parc automobile.
Qui est Siemens Energy ? Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.
Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.
Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Notre engagement en faveur de la diversité Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.
Rétributions - Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
- Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
- Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.
- Rémunération globale concurrentielle.
- Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne
- Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit
- Congé parental
- Participation aux bénéfices
- Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
- Accent mis sur la diversité et l’inclusion
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