Senior Operations Delivery Manager - Cardiff

Location

Cardiff, GB

Department Name

Wales & Western Region

About Network Rail

At Network Rail, we’re part of a large family serving millions of passengers and freight users throughout the UK every day. Our service impacts millions of people and we strive to become more efficient as we enhance, maintain, and operate our network.

Our passengers and freight users are at the heart of everything we do. We help connect people to their friends and families and get goods to their destination safely and efficiently. We’re an organisation where people matter. When you're part of our team, you matter to us, and you matter to millions. Watch our video to find out more!

The Wales & Western region includes more than 2,700 miles of railway and we serve communities and businesses of Wales, the Thames Valley, West of England, and the Southwest Peninsula.

Our ambition to be responsive to passengers and freight users drives us every day and we're empowered to do the right thing for those who use the rail network. We actively challenge unsafe practices and take responsibility for addressing risks, resolving issues, and protecting safety and wellbeing.

About our people and the recruitment process - We’re an inclusive employer of choice and we welcome applications from everyone!

As a Network Rail employee, you will enjoy a wide range of benefits!

• Privileged staff travel - Leisure travel discount of 75% on all leisure travel and includes family members.
• A subsidy of up to 75% on rail and underground season tickets if you travel to work on the train.
• GWR ticket alliance – Heavily discounted all day passes for you and up to 3 friends and family to use across the GWR network
• Benefits package including healthcare offers, a cycle to work scheme, discounted healthcare club membership, and a discounted offers and benefits including childcare, healthcare and online shopping site.
• A range of Pension schemes to choose from
• Effectively manage work-life balance with a 35hrs per week contract, hybrid working (which will be 60% office based) and enhanced family friendly support.
• 5 days paid volunteering leave.
• 2 weeks paid reserve leave for the Armed Forces community.
• In Wales and Western region, you will have the opportunity to join PROUD, our reward and recognition scheme where you can say thanks and recognise colleagues across the region who have demonstrated outstanding values and behaviours.
  
  
  

To find out more about the benefits at Network Rail, click here .

We want to help deliver a railway which is safe, reliable, affordable and that provides great customer service to everyone . For more information about Network Rail click here

Yn Network Rail, rydym yn rhan o deulu mawr sy’n gwasanaethu miliynau o deithwyr a defnyddwyr nwyddau ledled y DU bob dydd. Mae ein gwasanaeth yn effeithio ar filiynau o bobl ac rydym yn ymdrechu i ddod yn fwy effeithlon wrth i ni wella, cynnal a gweithredu ein rhwydwaith.

Mae ein teithwyr a’n defnyddwyr nwyddau wrth wraidd popeth a wnawn. Rydym yn helpu i gysylltu pobl â'u ffrindiau a'u teuluoedd a chael nwyddau i'w cyrchfan yn ddiogel ac yn effeithlon. Rydym yn sefydliad lle mae pobl yn bwysig. Pan fyddwch chi'n rhan o'n tîm, rydych chi'n bwysig i ni, ac rydych chi'n bwysig i filiynau. Gwyliwch ein fideo i ddarganfod mwy!

Mae rhanbarth Wales & Western yn cynnwys mwy na 2,700 milltir o reilffordd ac rydym yn gwasanaethu cymunedau a busnesau Cymru, Dyffryn Tafwys, Gorllewin Lloegr, a Phenrhyn De-orllewin Lloegr.

Mae ein huchelgais i fod yn ymatebol i deithwyr a defnyddwyr nwyddau yn ein gyrru bob dydd ac rydym wedi'n grymuso i wneud y peth iawn i'r rhai sy'n defnyddio'r rhwydwaith rheilffyrdd. Rydym yn mynd ati i herio arferion anniogel ac yn cymryd cyfrifoldeb am fynd i’r afael â risgiau, datrys problemau, ac amddiffyn diogelwch a lles.

Am ein pobl a’r broses recriwtio - Rydym yn gyflogwr cynhwysol o ddewis ac rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb!

Fel gweithiwr Network Rail, byddwch yn mwynhau ystod eang o fanteision!

• Teithio staff breintiedig - Gostyngiad teithio hamdden o 75% ar bob taith hamdden ac mae'n cynnwys aelodau o'r teulu.
• Cymhorthdal o hyd at 75% ar docynnau tymor rheilffordd a thanddaearol os byddwch yn teithio i'r gwaith ar y trên.
• Cynghrair tocynnau GWR – tocynnau diwrnod cyfan am bris gostyngol i chi a hyd at 3 ffrind a theulu eu defnyddio ar draws rhwydwaith GWR
• Pecyn buddion yn cynnwys cynigion gofal iechyd, cynllun beicio i'r gwaith, aelodaeth clwb gofal iechyd am bris gostyngol, a chynigion a buddion gostyngol gan gynnwys gofal plant, gofal iechyd a safle siopa ar-lein.
• Amrywiaeth o gynlluniau pensiwn i ddewis ohonynt
• Rheoli cydbwysedd bywyd a gwaith yn effeithiol gyda chontract 35 awr yr wythnos, gweithio hybrid (a fydd yn 60% yn y swyddfa) a gwell cefnogaeth sy'n ystyriol o deuluoedd.
• 5 diwrnod o absenoldeb gwirfoddoli â thâl.
• 2 wythnos o absenoldeb gyda thâl wrth gefn i gymuned y Lluoedd Arfog.
• Yn rhanbarth Cymru a'r Gorllewin, cewch gyfle i ymuno â PROUD, ein cynllun gwobrwyo a chydnabod lle gallwch ddiolch a chydnabod cydweithwyr ar draws y rhanbarth sydd wedi dangos gwerthoedd ac ymddygiad rhagorol.
  
  
  

I ddarganfod mwy am y buddion yn Network Rail, cliciwch yma.

Rydym am helpu i ddarparu rheilffordd sy'n ddiogel, yn ddibynadwy, yn fforddiadwy ac sy'n darparu gwasanaeth cwsmeriaid gwych i bawb. I gael rhagor o wybodaeth am Network Rail cliciwch yma

Brief Description

Step into a role where your strategic oversight drives the safe, efficient, and timely delivery of rail possessions across the network. You’ll lead the full lifecycle of possession management—before, during, and after—ensuring minimal disruption to services and safeguarding our Schedule 8 budget. Your work will enable the smooth delivery of essential maintenance, renewals, and enhancements, helping us keep Britain moving. If you're ready to lead with purpose and thrive in a collaborative, future-focused environment, we’d love to welcome you aboard.

Camwch i mewn i rôl lle mae eich trosolwg strategol yn gyrru’r gwaith o gyflenwi eiddo rheilffyrdd yn ddiogel, yn effeithlon ac yn amserol ar draws y rhwydwaith. Byddwch yn arwain y cylch bywyd llawn o reoli meddiant - cyn, yn ystod, ac ar ôl - gan sicrhau cyn lleied â phosibl o darfu ar wasanaethau a diogelu ein cyllideb Atodlen 8. Bydd eich gwaith yn galluogi cyflawni gwaith cynnal a chadw, adnewyddu a gwelliannau hanfodol yn ddidrafferth, gan ein helpu i gadw Prydain i symud. Os ydych chi'n barod i arwain gyda phwrpas a ffynnu mewn amgylchedd cydweithredol sy'n canolbwyntio ar y dyfodol, byddem wrth ein bodd yn eich croesawu.

About The Role (External)

This is a fantastic opportunity to step into a high-impact leadership role at the heart of rail operations. You’ll be instrumental in ensuring the safe, efficient, and timely delivery of possessions across the network—helping us keep Britain moving while minimising disruption and protecting our budget. Success in this role hinges on your ability to lead with confidence. If you thrive in a fast-paced environment and have the resilience and people skills to drive positive change, this role is for you.

Your Main Responsibilities will be to:

• Lead, direct and provide guidance to the Operations Delivery Managers and Delivery Specialists in the safe and efficient delivery of possessions, associated productivity, resource and work activities.
• Lead the implementation and support development of possession delivery risk mitigation plans, to include Safe Work Packs, Emergency Occupations, Operational Close Calls, audits and other operational activities.
• Make real-time prioritisation decisions within designated authority, escalating as required.
• Lead the development, resourcing and implementation of robust possession contingency plans through liaison with all stakeholders including possession support teams, Incident Officers, Control and Electrical Control Rooms.
• Manage and maintain an effective working partnership with the Maintenance, Infrastructure Projects and other works deliverer teams and functions so that works activities deliver outputs required for possession delivery.
• Manage and comply with Company procedures to provide appropriate resources, communication strategies, competency training and evaluate fitness of staff to safely deliver their accountabilities.
• Maintain compliance with competency assessment systems and all relevant Company and Group Standards.
• Manage the conduct of local and formal investigations into possession irregularities and safety incidents.
• Take the lead on interfaces and optimise the use of internal and external suppliers of possession support resources.
• Identify and implement safety quality and efficiency KPIs and improvement initiatives.
  
  
  

You will ideally have

• Relevant successful experience in a front-line delivery management role
• Ability to demonstrate leadership and people development skills
• Knowledge of possession safety rules and regulations
• Knowledge of relevant railway geography and network capability
• Knowledge of factors and activities critical to efficient possession delivery
• Demonstrable ability to work well under pressure
• Local and formal incident investigator competencies
• Proven analytical skills
• Ability to demonstrate commercial awareness
• Experience of investigatory skills (Root Cause Analysis)
• Successful experience in managing customer needs and requirements
• Understanding corporate governance e.g. procurement rules
• Understanding of company’s obligations in relations to ORR
• Understanding railway industry structure and responsibility
  
  
  

What Could Set You Apart

• Understanding in business improvement processes
  
  
  

Not sure if you meet all the requirements? Let us decide.

Mae hwn yn gyfle gwych i gamu i rôl arwain effaith uchel wrth galon gweithrediadau rheilffyrdd. Byddwch chi'n allweddol wrth sicrhau bod eiddo'n cael ei ddosbarthu'n ddiogel, yn effeithlon ac yn amserol ar draws y rhwydwaith - gan ein helpu ni i gadw Prydain i symud tra'n lleihau aflonyddwch a diogelu ein cyllideb. Mae llwyddiant yn y rôl hon yn dibynnu ar eich gallu i arwain yn hyderus. Os ydych chi'n ffynnu mewn amgylchedd cyflym a bod gennych chi'r gwydnwch a'r sgiliau pobl i ysgogi newid cadarnhaol, mae'r rôl hon ar eich cyfer chi.

Eich Prif Gyfrifoldebau fydd:

• Arwain, cyfarwyddo a darparu arweiniad i'r Rheolwyr Cyflawni Gweithrediadau a'r Arbenigwyr Cyflawni ar gyflenwi eiddo yn ddiogel ac yn effeithlon, cynhyrchiant cysylltiedig, adnoddau a gweithgareddau gwaith.
• Arwain y gwaith o weithredu a chefnogi datblygiad cynlluniau lliniaru risg cyflenwi meddiant, i gynnwys Pecynnau Gwaith Diogel, Galwedigaethau Brys, Galwadau Cau Gweithredol, archwiliadau a gweithgareddau gweithredol eraill.
• Gwneud penderfyniadau blaenoriaethu amser real o fewn awdurdod dynodedig, gan uwchgyfeirio yn ôl yr angen.
• Arwain y gwaith o ddatblygu, darparu adnoddau a gweithredu cynlluniau meddiant wrth gefn cadarn trwy gysylltu â'r holl randdeiliaid gan gynnwys timau cymorth meddiant, Swyddogion Digwyddiad, Ystafelloedd Rheoli a Rheoli Trydanol.
• Rheoli a chynnal partneriaeth waith effeithiol gyda'r timau Cynnal a Chadw, Prosiectau Seilwaith a thimau a swyddogaethau cyflawni gwaith eraill fel bod gweithgareddau gwaith yn cyflawni'r canlyniadau sy'n ofynnol ar gyfer cyflenwi meddiant.
• Rheoli a chydymffurfio â gweithdrefnau'r Cwmni i ddarparu adnoddau priodol, strategaethau cyfathrebu, hyfforddiant cymhwysedd a gwerthuso addasrwydd staff i gyflawni eu hatebolrwydd yn ddiogel.
• Cynnal cydymffurfiaeth â systemau asesu cymhwysedd a'r holl Safonau Cwmni a Grŵp perthnasol.
• Rheoli cynnal ymchwiliadau lleol a ffurfiol i afreoleidd-dra meddiant a digwyddiadau diogelwch.
• Cymryd yr awenau ar ryngwynebau a gwneud y defnydd gorau o gyflenwyr mewnol ac allanol adnoddau cymorth meddiant.
• Nodi a gweithredu DPAau ansawdd ac effeithlonrwydd diogelwch a mentrau gwella.
  
  
  

Yn ddelfrydol bydd gennych chi

• Profiad llwyddiannus perthnasol mewn rôl rheoli cyflenwi rheng flaen
• Y gallu i ddangos sgiliau arwain a datblygu pobl
• Gwybodaeth am reolau a rheoliadau diogelwch meddiant
• Gwybodaeth am ddaearyddiaeth rheilffyrdd perthnasol a gallu rhwydwaith
• Gwybodaeth am y ffactorau a'r gweithgareddau sy'n hanfodol i gyflenwi meddiant effeithlon
• Gallu amlwg i weithio'n dda dan bwysau
• Cymwyseddau ymchwilio digwyddiadau lleol a ffurfiol
• Sgiliau dadansoddol profedig
• Y gallu i ddangos ymwybyddiaeth fasnachol
• Profiad o sgiliau ymchwilio (Dadansoddi Gwraidd y Broblem)
• Profiad llwyddiannus o reoli anghenion a gofynion cwsmeriaid
• Deall llywodraethu corfforaethol e.e. rheolau caffael
• Dealltwriaeth o rwymedigaethau cwmni mewn perthynas ag ORR
• Deall strwythur a chyfrifoldeb y diwydiant rheilffyrdd
  
  
  

Beth allai eich gosod ar wahân

• Dealltwriaeth o brosesau gwella busnes
  
  
  

Ddim yn siŵr a ydych chi'n bodloni'r holl ofynion? Gadewch i ni benderfynu.

How To Apply (External)

Salary: This role is a band 3C – £55,596 to £65,966per annum.

This role offers a balanced 35-hour work week with hybrid working available - spend 60% of your time in the office and enjoy the flexibility to work remotely the rest of the week.

Closing date: 17 September 2025.

Please get your application in as soon as possible, we may close the advert before the listed closing date if we receive enough applications.Late applications will not be accepted.

Click ‘apply now’ to apply.

This is a 6-month fixed term opportunity and has the potential for extension.

We are an equal opportunity employer and value diversity. We do not discriminate based on race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability status. Click here for more information.

Diversity and inclusion are more than just buzz words for us. We’re constantly striving to make sure we provide a welcoming and safe environment for everyone.We recognise that certain groups are under-represented within our team and we’re working closely with our regional diversity and inclusion networks to make sure we support these groups as best as we can.

We are working in conjunction with the Cultural Fusion team. If you would like support with your application or interview please contact Wales&[email protected] or visit the connect page: Wales and Western Cultural Fusion (sharepoint.com) . For all other support please contact your HR Business Partner.

Network Rail is a Disability Confident Leader and we’ll try our best to adapt the process and offer a reasonable alternative to help support people with disabilities access, apply and interview for roles. You can visit Evenbreak’s Career Hive for advice on accessibility support if you’re unsure of the options available. Should you require any reasonable adjustments/modifications, please add a note to your application.

All offers of employment are conditional upon satisfactory completion of pre-employment checks. Click here for more information

Some of our jobs require that candidates who receive a conditional offer undergo and pass a face-to-face drugs and alcohol test. Your application will be rescinded if you record a positive test. All positive drugs and alcohol test results for prospective candidates will be securely held on Sentinel database and a 5 year suspension from applying for a safety critical role, a role which requires PTS certification or a Key Safety role on Network Rail Managed Infrastructure will be enforced.

Keeping people safe on the railway is at the heart of everything we do. Safe behaviour is therefore a requirement of working for Network Rail.You should demonstrate your personal dedication to safety on your application.

Cyflog: Band 3C yw’r rôl hon – £55,596 i £65,966 y flwyddyn.

Mae'r rôl hon yn cynnig wythnos waith 35 awr gytbwys gyda gweithio hybrid ar gael - treuliwch 60% o'ch amser yn y swyddfa a mwynhewch yr hyblygrwydd i weithio o bell weddill yr wythnos.

Dyddiad cau: 17 Medi 2025.

Anfonwch eich cais i mewn cyn gynted â phosibl, efallai y byddwn yn cau'r hysbyseb cyn y dyddiad cau a restrir os byddwn yn derbyn digon o geisiadau. Ni fydd ceisiadau hwyr yn cael eu derbyn.

Cliciwch ‘gwneud cais nawr’ i wneud cais.

Mae hwn yn gyfle tymor penodol o 6 mis ac mae ganddo'r potensial i'w ymestyn.

Rydym yn gyflogwr cyfle cyfartal ac yn gwerthfawrogi amrywiaeth. Nid ydym yn gwahaniaethu ar sail hil, crefydd, tarddiad cenedlaethol, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, oedran, statws priodasol, na statws anabledd. Cliciwch yma am fwy o wybodaeth.

Mae amrywiaeth a chynhwysiant yn fwy na dim ond geiriau gwefr i ni. Rydym bob amser yn ymdrechu i sicrhau ein bod yn darparu amgylchedd croesawgar a diogel i bawb. Rydym yn cydnabod bod rhai grwpiau wedi’u tangynrychioli o fewn ein tîm ac rydym yn gweithio’n agos gyda’n rhwydweithiau amrywiaeth a chynhwysiant rhanbarthol i wneud yn siŵr ein bod yn cefnogi’r grwpiau hyn orau ag y gallwn.

Rydym yn gweithio ar y cyd â’r tîm Cyfuno Diwylliannol. Os hoffech gefnogaeth gyda'ch cais neu gyfweliad cysylltwch â Wales&[email protected] neu ewch i'r dudalen cysylltu: Wales and Western Cultural Fusion (sharepoint.com). Am bob cymorth arall, cysylltwch â'ch Partner Busnes AD.

Mae Network Rail yn Arweinydd Hyderus o ran Anabledd a byddwn yn gwneud ein gorau i addasu’r broses a chynnig dewis arall rhesymol i helpu i gefnogi pobl ag anableddau i gael mynediad, gwneud cais a chyfweld am rolau. Gallwch ymweld â Evenbreak’s Career Hive am gyngor ar gymorth hygyrchedd os nad ydych yn siŵr o’r opsiynau sydd ar gael. Os bydd angen unrhyw addasiadau/addasiadau rhesymol arnoch, ychwanegwch nodyn at eich cais.

Mae pob cynnig cyflogaeth yn amodol ar gwblhau gwiriadau cyn cyflogaeth yn foddhaol. Cliciwch yma am fwy o wybodaeth.

Mae rhai o'n swyddi'n gofyn bod ymgeiswyr sy'n derbyn cynnig amodol yn cael prawf cyffuriau ac alcohol wyneb yn wyneb ac yn ei basio. Bydd eich cais yn cael ei ddileu os byddwch yn cofnodi prawf positif. Bydd holl ganlyniadau profion cyffuriau ac alcohol positif ar gyfer darpar ymgeiswyr yn cael eu cadw’n ddiogel ar gronfa ddata Sentinel a bydd gwaharddiad 5 mlynedd rhag gwneud cais am rôl sy’n hollbwysig i ddiogelwch, rôl sy’n gofyn am ardystiad PTS neu rôl Diogelwch Allweddol ar Seilwaith a Reolir gan Network Rail yn cael ei orfodi.

Mae cadw pobl yn ddiogel ar y rheilffordd wrth wraidd popeth a wnawn. Mae ymddygiad diogel felly yn un o ofynion gweithio i Network Rail. Dylech ddangos eich ymroddiad personol i ddiogelwch ar eich cais.